Novice se ne pišejo same. Podpri Lokalne!
Pri Lokalnih Ajdovščina dnevno skrbimo za pestrost vsebin, urejanje rubrik in objave na socialnih kanalih. So vam Lokalne všeč?
Tako nas lahko podpreteV veliki dvorani ajdovskega Zavoda za šport je včeraj v organizaciji Mladinskega centra Hiša mladih Ajdovščina potekal že peti Zaposlitveni bazar, namenjen osnovnošolcem in tudi srednješolcem, za lažjo odločitev, kam po koncu šolanja. Na bazarju so se predstavile številne srednje šole in nekatera uspešna domača podjetja. Več v fotogaleriji.
Gozdar, lesar, elektrotehnik, aranžer, zdravstveni tehnik, živilski tehnik, kuhar, gimnazijec, učitelj predšolske vzgoje, naravovarstveni tehnik, orodjar, ekonomski tehnik je le nekaj poklicev, s katerimi so se na tokratnem zaposlitvenem bazarju v Ajdovščini spoznali osnovnošolci, ki se odločajo o nadaljnji poti. V dvorani na Policah v Ajdovščini se jim je predstavilo osem srednjih šol, najprej s ponudbo na stojnicah, nato pa še v kratkih predstavitvah na odru ajdovske dvorane. Osnovnošolce so svojimi programi poskušali prepričati Šolski center Nova Gorica, Srednja šola Vena Pilona Ajdovščina, Škofijska gimnazija Vipava, Srednja gozdarska in lesarska šola Postojna, Šolski center Srečka Kosovela Sežana, Gimnazija Nova Gorica, Šolski center Postojna ter Srednja gradbena, geodetska in okoljevarstvena šola iz Ljubljane. Bazarja se je udeležilo več kot 300 osnovnošolcev, ki so prišli iz obeh ajdovskih šol, iz Vipave, Dobravelj, Cola, Otlice, Šempetra pri Gorici in Kanala. Danes pa so na bazar povabili tudi dijake, dan pa je bil namenjen predstavitvi uveljavljenih in vzhajajočih podjetij.Učencem so se predstavila podjetja Mlinotest, Enop, Mahne, Incom in Gostol, katerih predstavniki so predstavljali možnosti, kako se da tudi v domačem okolju uspeti s pravo idejo, ki je seveda pogojena z obilico truda, volje, energije in časa.
Prireditev je zelo smiselna in dobra za učence, saj lahko dobijo precej informacij na enem mestu. Opazno je, da se srednje šole precej potrudijo, kako na čimbolj izviren način pritegniti osnovnošolce, da se odločijo za vpis v njihove programe, ki iz leta v leto pridobivajo na kvaliteti. Mnogo osnovnošolcev je sicer že zelo zgodaj odločenih kam in kako v srednješolske klopi, mnogi pa ravno na dogodkih kot je ajdovski Zaposlitveni bazar najdejo pravo motivacijo za izbiro nadaljnjega šolanja. Zaposlitveni bazar je obenem tudi vključen v občinsko Strategijo za mlade.