ZAČELO SE JE LETA 2014

Leto 2014 je pomemben mejnik na poti razvoja Varstveno delovnega centra Ajdovščina – Vipava. Zavoda z več kot 40-letno tradicijo. Takrat so svojo dejavnost razširili in poleg dnevnega programa začeli izvajati tudi instititucionalno varstvo odraslih oseb z motnjo v duševnem razvoju. Zasluge, da lahko praznujejo svoj prvi okrogli jubilej, gredo predvsem takratni direktorici VDC-ja, žal že pokojni Sonji Hočevar, ki je spisala uvod tej zgodbi razvoja institucionalnega varstv terer nekdanjemu direktorju Velikonja Romanu, ki je uspešno nizal nadaljnja poglavja.

KAVA KOT SIMBOL DOMA IN MEDSEBOJNE POVEZANOSTI

V institucionalno varstvo je danes vključenih skupaj 29 uporabnikov: 23 v bivalni enoti na Gradiški cesti 7 in 6 v stanovanjski skupini na drugem koncu Vipave. Od začetkov do danes se je omizje nekoliko spremenilo; na tiste, ki so odšli, stajajo topli spomini. Za vse, ki so danes tu, pa je to postal varen prostor. Povezujejo jih mnoge drobne radosti, a ena izmed najbolj priljubljenih je kava, (ki je bila tudi »rdeča nit« dogodka). Pitje kave v VDCju ni le navada in razvada;  je most, ki združuje in zdravilo za mnoge tegobe. Simbolizira dom in skupnost, ki jo od februarja 2023 vodi direktorica Ivana Lavrenčič.

MED OSREDNJIMI IZZIVI PRIHODNOSTI JE REŠEVANJE PROSTORSKE STISKE  

Od rojstva institucionalnega varstva pa do danes so v VDCju naredili pomembne korake in postavili trden temelj za vso prihodnost. Na prag »najstništva« stopajo zrelejši, z bogatimi izkušnjami, z željo po inovacijah, preseganju meja in še boljših storitvah za uporabnike. Pred sabo pa imajo tudi mnoge izzive in skrbi: kadrovski primanjkljaji in neustrezni normativi, vse daljši seznami čakajočih uporabnikov na vključitev, staranje, vedno večje število uporabnikov na invalidskih vozičkih in tistih, ki potrebujejo najzahtevnejšo obliko oskrbe. Ter posledično, vedno hujša prostorska stiska tako v bivalni enoti in stanovanjski skupini kot tudi v enotah dnevnega programa. »Zato je eden naših osrednjih kratkoročnih ciljev pridobitev dodatnih prostorov za izboljšanje bivanjskih pogojev in izvajanje aktivnosti, ki bodo odgovarjale na spreminjajoče se potrebe naših uporabnikov«, je v nagovoru izpostavila direktorica Ivana Lavrnečič. Glede na težave, ki jih poleg primarnih motenj prinaša staranje uporabnikov, bodo v bodoče razmišljali tudi o uvedbi 24-urnega institucionalnega varstva, s katerim bi nadomestili sedanjo 16-urno obliko.

BISTVO NI V ŠTEVILU LJUDI V ENI HIŠI, AMPAK V KOLIČINI ŽIVLJENJA V NJEJ

Na poti sprememb in preoblikovanja zavoda so zavezani k upoštevanju nacionalnih smernic deinstitucionalizacije. V VDCju samo idejo podpirajo in so ji naklonjeni. A hkrati opominjajo, da dne sme biti usmerjena le v preseljevanje in zmanjševaje števila oseb pod eno streho. Deinstitucionalizacija ni zgoj preprost premik ljudi iz večjih objektov v manjše. Prava deinstitucionalizacija se lahko zgodi takrat, ko je ustrezno sistemsko podprta: s kadri, financami in visoko razvitimi oblikami skupnostne oskrbe. »Bistvo deinstitucionalizacije je v vsebini in načinu, kako oskrbo in podporo prilagajamo zelo raznolikim in specifičnim potrebam vsakega posameznika. Naša naloga je, da vsakemu uporabniku omogočimo okolje, kjer se bo počutil sprejetega, podprtega in vključenega. S ponosom lahko rečem, da v našem VDCju ta princip deinstitucionalizacije pravzaprav že dihamo in udejanjamo«, navaja direktorica zavoda. Temu sledi tudi njihov načrt širitve v obliki dodatne enote dnevnega programa ter stanovanjske skupine v prostorih nekdanjega Doma starejših občanov Ajdovščina. Pristojno Ministrstvo za solidarno prihodnost, je načelno tudi že »prižgalo zeleno luč« za uresničitev njihovega preoblikovanja. »Upamo, da bo ideja čim prej tudi uspešno realizirana in da nas bo ministrstvo pri gradnji prihodnosti okrepilo tako z odobritvijo dodatnih kadrov, kot tudi s finančnimi opekami«, poudarjajo v vodstvu zavoda.

PODPORA LOKALNE SKUPNOSTI JIH NAVDIHUJE Z OPTIMIZMOM

Čeprav soočanje z izzivi in pot do velikih ciljev ne bo lahka, se v VDCju veselijo prihodnosti, ki jo gradijo. Zaradi močne podpore, ki jo imajo s strani obeh občin, Ajdovščina in Vipava, članov sveta zavoda in številnih drugih institucij in posameznikov v lokalnem okolju, ki razumejo njihov pomen in poslanstvo. Zaradi staršev in skrbnikov njihovih uporabnikov, ki jim zaupajo in z njimi tvorno sodelujejo v korist uporabnikov. In predvsem zaradi ekipe zaposlenih, ki s predanostjo, strokovnostjo in srčnostjo vsak dan znova dokazujejo, da je mogoče ustvarjati prostor, kjer so ljudje in polnost njihovega življenja vedno na prvem mestu. Ker uigrano stopajo po začrtani poti in znajo pogledati tudi izven okvirjev.

PRISTNO IN ISKRIVO PRAZNOVANJE

Na praznovanju je bilo veliko spontanosti, ganljivih srečanj in prijetnih presenečenj. Eno od njih je bilo tudi Priznanje župana Občine Ajdovščina za posebne dosežke, ki jim ga je v imenu župana Tadeja Beočanina izročil podžupan Dejan Pišot. Program, ki ga je povezovala voditeljica Mateja Rosa (»pfofesionalka« z velikim srcem), se je začel s plesno zgodbo izpod nog in vozičkov petih parov zaposlenih in uporabnikov, ki pripoveduje o moči, svetlobi, pogumu in veselju do življenja ter opominja, da lahko skupaj premikamo meje mogočega. Vrhunec in zaključek uradnega dela večera pa je temeljil na povezovanju in vpetosti VDCja v lokalno okolje. Matevž Ferjančič, domačin in član priljubljene skupine Tambura Team je prav za ta jubilej napisal avtosko pesem Kfje in jo premierno izvedel v sodelovanju z instrumentalno skupino VDCja, ki od lanskega leta nastopa pod mentorstvom zunanje sodelavke Loredane Sajovic. Tako »uradni del« dogodka kot tudi  druženje po njem je potekalo v sproščenem vzdušju, pristno in iskrivo.

* Vir in fotografije: VDC Ajdovščina - Vipava   

Deli Nazaj